Choroby zawodowe a odszkodowanie
Trwałe ślady na zdrowiu związane z wykonywaną pracy stanowią tzw. choroby zawodowe. W myśl Kodeksu Pracy o chorobie zawodowej można mówić wówczas, gdy doszło do niej w wyniku potwierdzonych czynników szkodliwych w miejscu pracy i istnieje wysokie lub bezsporne prawdopodobieństwo, że została ona wywołana właśnie tymi czynnikami w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania tej pracy, zwanym „narażeniem zawodowym”.
Wyróżnia się następujące rodzaje chorób zawodowych:
- pylica górników kopalń węgla,
- pylica azbestowa,
- nowotwory złośliwe płuc i oskrzeli spowodowane szkodliwym pyleniem,
- choroby opłucnej lub osierdzia,
- przewlekłe obturacyjne zapalenie płuc i oskrzeli,
- pylico-gruźlica,
- pylica spawaczy,
- pylice wywoływane pyłami metali,
- ubytek w słuchu,
- choroby spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosu,
- choroby narządów ruchu,
- choroby związane ze szkodliwym promieniowaniem,
- choroby skóry,
- choroby układu obwodu nerwowego,
- choroby wzroku.
Zadośćuczynienie za chorobę zawodową. Kto może zgłosić chorobę zawodową i komu?
W przypadku podejrzenia zaistnienia choroby zawodowej należy zgłosić ten fakt odpowiedniemu organowi, tj. właściwemu państwowemu powiatowemu inspektorowi sanitarnemu lub właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy. Zgłoszenia może dokonać:
- pracodawca,
- lekarz,
- lekarz dentysta,
- były pracownik,
- aktualny pracownik.
Kancelaria Ex Lege Odszkodowania może w imieniu poszkodowanego dopełnić wszystkich formalności związanych ze stwierdzeniem choroby zawodowej oraz wyegzekwować należne odszkodowanie dla poszkodowanego.
Komu przysługuje odszkodowanie za chorobę zawodową?
Odszkodowanie za chorobę zawodową przysługuje osobie, która wskutek szkodliwych czynników w miejscu pracy doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Za stały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu nierokujące poprawy. Z kolei za długotrwały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu na okres przekraczający 6 miesięcy, mogące ulec poprawie.
Jeżeli osoba będzie uprawniona jednocześnie do renty i do emerytury, wypłaca się jej, w zależności od jej wyboru:
- przysługującą rentę powiększoną o połowę emerytury, lub
- emeryturę powiększoną o połowę renty.
Jeśli natomiast Twój bliski pracował w zakładzie, w którym był narażony na szkodliwe promieniowanie pyłów lub substancji (np. cementownia, kopalnia, zakład produkcji azbestu, produkcja materiałów budowlanych, itp.) i zmarł na nowotwór płuc, oskrzeli czy międzybłoniaka opłucnej, prawdopodobnie Tobie i dzieciom należy się odszkodowanie z ZUS. Nasza kancelaria odszkodowawcza zajmie się od A-Z wszystkimi formalnościami, aby uzyskać dla Ciebie i członków rodziny należne środki pieniężne.
Skonsultuj z nami swój przypadek. Nie pobieramy z góry żadnych pieniędzy. Działamy na zasadzie: „najpierw Twoje odszkodowanie, później nasza prowizja”.
Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej
Kancelaria odszkodowawcza Ex Lege Odszkodowania zatrudnia wysoko wykwalifikowanych specjalistów z dziedziny prawa odszkodowawczego z wieloletnim doświadczeniem w dochodzeniu odszkodowań z tytułu chorób zawodowych, którzy podejmą się kompleksowej obsługi prawnej roszczeń, z jakimi występują poszkodowani.
Zapraszamy do kontaktu:
- telefonicznego: 693 326 779
- mailowego: biuro@exlege.net.pl
- poprzez formularz kontaktowy dostępny w zakładce: Kontakt
Odszkodowania za chorobę zawodową świadczymy w całej Polsce!
Poniżej prezentujemy przykładowe miejscowości, w których możesz spotkać się z naszymi specjalistami od odszkodowań za choroby zawodowe: